珠海大橫琴股份公司核心業(yè)務(wù)為土地一級(jí)開發(fā)及建設(shè)項(xiàng)目管理。未來，股份公司在現(xiàn)有業(yè)務(wù)的基礎(chǔ)上，將不斷增加收益類業(yè)務(wù)，逐步增加城市綜合資源開發(fā)等業(yè)務(wù)板塊。同時(shí)通過科學(xué)的戰(zhàn)略布局，提高管理效率，緊抓粵港澳合作機(jī)遇，立足橫琴、服務(wù)灣區(qū)、鳥瞰世界，打造國際化品牌，致力于成為國內(nèi)一流的大型企業(yè)。
人才是企業(yè)發(fā)展的根本，是推動(dòng)企業(yè)跨越式發(fā)展的第一生產(chǎn)力。公司歷來重視團(tuán)隊(duì)建設(shè)，多渠道引進(jìn)人才、高效機(jī)制培養(yǎng)人才、廣闊平臺(tái)晉升人才，為企業(yè)在激烈競爭中立于不敗之地提供強(qiáng)有力的保障。同時(shí)讓每一位員工在大橫琴這個(gè)集體中充分體現(xiàn)自我價(jià)值，達(dá)到個(gè)人職業(yè)生涯規(guī)劃與企業(yè)發(fā)展目標(biāo)的最大契合，實(shí)現(xiàn)員工與企業(yè)共同的成長。
在引進(jìn)人才方面，公司建立高標(biāo)準(zhǔn)、適度超前的人才引入機(jī)制，開辟內(nèi)部推薦、社會(huì)招聘、獵頭等渠道，廣納賢才，嚴(yán)格篩選，大浪淘金。
在培訓(xùn)人才方面，公司建立了全方位、系統(tǒng)化的培訓(xùn)體系，以文化融入為關(guān)鍵，以綜合管理為核心，以在實(shí)戰(zhàn)中提升員工能力水平為落腳點(diǎn)，培養(yǎng)了一批又一批努力拼搏、開拓進(jìn)取的優(yōu)秀員工。
在晉升人才方面，大橫琴的高速、多元化發(fā)展，為每一位員工提供了廣闊的發(fā)展空間和晉升平臺(tái)。公司以有效的激勵(lì)機(jī)制、公平的競爭平臺(tái)、廣闊的事業(yè)發(fā)展空間，使員工的主觀能動(dòng)性得到了最大限度地發(fā)揮，內(nèi)在潛力得到了最大程度地挖掘，公司內(nèi)部也因此形成了良好的激勵(lì)氛圍。
公司（含大橫琴城投公司）目前擁有員工153名，92.2%以上員工為大學(xué)本科以上學(xué)歷，碩士研究生26人。69人擁有職業(yè)資格，103人擁有職稱，其中，正高級(jí)1人，副高級(jí)28人，中級(jí)74人。崇高的理想與使命和一往無前的執(zhí)行力，形成了高效的企業(yè)文化、戮力同心的工作氛圍，成為公司不斷前進(jìn)的強(qiáng)大推動(dòng)力。
注：數(shù)據(jù)更新到2024年3月31日。
